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人才战略

人才战略


    人才是企业发展之本、竞争之本。同济汽研视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。


人才理念


1、人尽其才,才尽其用
    同济汽研善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,为员工提供职业发展双规通道,实行行政职务/专业技术职称的双规晋升制。同样享受待遇,体现个人价值。

 
2、共同成长,共同发展
    同济汽研鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。我们拥有完善的培训体系:

1)内部培训:不同专题培训,有内聘和外聘老师任教;

2)外部培训:专业职称培训、业务知识培训;

3)支持学历深造,有意读同济大学的,我们提供升学平台,联系同济大学,按规定程序,协助办理相关入学手续。为员工发展、提

   升、实现价值提供机会。

 
3、共同发展,分享成果
 
    同济汽研坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,我们实行有竞争力的薪资报酬制,鼓励多劳多得绩效优先的考核制,员工收入划分二部分:

1)为月固定工资,纳入工资等级系列;

2)为绩效工资,其一为年终考核奖,其二为项目奖,参与项目者得奖,根据考核指标,由部门按有关规定,考核发放,上不封顶。

   注重企业与员工双方的利益兼顾,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成果的双赢局面。


4、巩固成果,保障福利
    倡导企业与员工团结合作, 在工作中共同创造和分享价值,我公司目前享有的福利待遇:

1)解决后顾之忧,给符合条件的员工办理居住;

2)员工每年一次健康体检;

3)公司提供免费午餐、短途班车接送员工上下班;

4)节假日、员工特殊纪念日公司发放礼券(金),高温送清凉;

5)按国家规定缴纳“五险一金”;

6)参加同济大学工会、公司工会组织的旅游、文体等活动;

7)员工有需,公司统一办理同济大学食堂就餐卡,解决单身员工就餐难问题。让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活

   经济保障。

 
公司地理位置及交通情况 

同济汽车设计研究院地处:上海西北面,位于上海市嘉定区安亭镇春归路805号,地属黄渡工业园区内。

公交线路有:地铁11号线至上海国际汽车城换乘安亭4路至老宅。嘉松线至老宅。


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